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拔尖岗：学术潜力极大，在教学科研方面取得高水平研究成果，在相关研究方向上具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力和潜质的海内外青年拔尖人才。海外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职务或其他相应职务，或具有海外长期学术经历；国内应聘者应担任副教授及以上职务或其他相应职务，一般应具有连续1年及以上海外学术经历。 特聘岗：学术业绩突出，在教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，具有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领相关研究方向达到国际先进水平的海内外青年精英人才。 领军岗：学术造诣深厚，在教学科研方面取得国际同行公认的标志性研究成果，具有很强的团队领导和组织协调能力，能够带领本学科或相关研究方向达到国际领先水平的海内外领军人才。
拔尖岗：聘用教授四级岗位，年薪不低于30万元；提供安家费和购房补贴50万元；协助办理未成年子女入托入学；自然科学、工程技术类不低于100万元，人文社会科学类不低于30万元；协助加入学术团队，聘为博士研究生导师，优先保证博士研究生招生指标。 特聘岗：聘用教授四级或三级岗位，年薪不低于50万元；提供安家费和购房补贴不低于200万元，同时提供一套人才周转住房；协助安排配偶工作，协助办理未成年子女入托入学；自然科学、工程技术类不低于200万元，人文社会科学类不低于50万元；协助组建学术团队，聘为博士研究生导师，单列博士研究生招生指标。 领军岗：聘用教授二级岗位，年薪不低于80万元；提供安家费和购房补贴不低于300万元，同时提供一套人才周转住房；安排配偶工作，协助办理未成年子女入托入学；自然科学、工程技术类不低于500万元，人文社会科学类不低于200万元；协助组建学术团队；聘为博士研究生导师，单列博士研究生招生指标。
联系人：张继庆 |
联系方式：zhangjiqing@upc.edu.cn |
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