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（一）政治合格，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。 （一）政治合格，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。 （二）博士年龄不超过45周岁，具有高级职称的博士年龄不超过50周岁。特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。 （三）身心健康，能胜任岗位工作要求。
1.高端人才的选聘、引进待遇及管理考核执行“一事一议一人一策”。2.A类：具有航空类学科研究背景的博士，安家费40-50万元；科研启动费30万元。B类：满足学校应用型学科专业建设急需的博士，安家费30-40万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科6万元。C类：符合学校教学、科研等一般需要的博士，安家费20-25万元；科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。在未评聘副教授前，享受七级副教授岗位奖励性绩效工资。3.紧缺博士配偶可根据学校政策在校内给予安排工作，并协助办理子女入学有关事宜，可直接就读滨州学院附属小学，不受学区限制。4.引进人才达到学校中青年拔尖人才条件的，经学校评议可享受每月1000-4000元的人才津贴。
联系人：张志彬 |
联系方式：bzurcb@163.com |
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