位于山东省潍坊高新区软件园6楼的山东恩源科技有限公司是一家专门从事“城域互联网+”的服务提供商,企业自主创新的BforC模式经过多年的市场检验,已逐步成为国内电商行业发展的主流模式之一。今年,恩源科技独立运营的区域电商平台——源网销售收入比去年同期提升了20%以上,预计全年销售额能达7.2亿元左右。

引来人才,特别是博士做电商,是恩源科技飞速发展的诀窍。

“目前,我们公司本科及本科以上学历的员工占公司总员工人数70%以上,研究生及研究上以上的高端人才占总人数的20%以上,这其中还有5名博士。”潍坊恩源科技有限公司总经理宫秀华说。

有了人才作为支撑,恩源也有了区别于传统的电商模式的创新模式。他们以客户为中心,通过大数据分析,精准匹配客户需求,为客户提供最优质、快捷、便利服务的模式得到了国内专家的高度认可,被评为最具前瞻性、创新性的服务模式。”

为了吸引人才,不断更新技术,潍坊恩源科技有限公司进一步加强与国内外高等院校、科研院所的技术交流,并设置培训学校、科研机构,吸引大批国内外相关领域的高层次研发人员,打造出一支多学科交叉的创新科研团队,为企业快速发展提供了持续动力。

“我们有比较完善的人才培训机制和激励机制,线上有自己的培训平台,线下有自己的培训学校,进一步激发了人才活力,为企业下步发展提供源源不断的动力。”宫秀华说。

党的十九大提出,要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。为此,潍坊高新区深入实施“人才强区”战略,通过改革人才工作机制、搭建创业创新载体、创新人才活动、强化人才服务等措施,全力优化人才发展环境。

山东蓝创网络技术股份有限公司就凭借高新区良好的发展环境以及人才政策,实现了快速发展,他们的智慧养老服务项目正加速走进市场。

“首先,区里搭建了人才平台；再者,3D打印中心引入中科院这种平台。在企业研发的过程中,前期节省了大量成本,在整个生态上对企业的发展也有很好的帮助作用。通过区里面搭建的平台,能够缩短项目的研发周期,从研发到量产大大缩短时间,抢占更好地市场机会。”山东蓝创网络技术股份有限公司CEO李立波说。

今年,潍坊高新区还大力实施“高新英才”计划,在全区范围内深入挖掘培养掌握核心技术及创业成绩显著的新领军人才和团队,给予最高100万元的资金扶持。有力的资金保障,为人才创业创新注入强大动力。

“蓝创的智慧养老项目通过区里面的大力推动,然后我们向国家发改委,向国家科技部积极的申报,并且获得国家科技部2000万的支持资金,让这个项目迅速落地,我们现在正在6个省进行推广,今年的销售额和去年相比翻了一倍,并且到明年的时候进入一个快速发展期。”李立波说。

目前,潍坊高新区围绕汽车及装备制造、声光电子、生物医药、软件信息等主导产业,已先后聚集国家级高层次人才41人,省级高层次人才42人,专业技术人才1.7万人,技能人才4万人,科研人才1.9万人。通过人才引导、技术支撑,实现传统产业提质效、新兴产业提规模、跨界融合提潜能、品牌高端提价值,让经济迈向中高端水平。